必ずやろう”職務経歴書の診断”
職務経歴書は、いままでどのような会社で、どのような仕事をしていたのか。
その仕事でどのような成果を上げていたのか。などを明確にし、アピールするためのものです。
職務経歴書の出来栄えによって、第一関門の突破が左右されるといっても過言ではありません。
職務経歴書は提出を求める企業が大半ですが、職務経歴書の提出を求められなくても、自分の仕事ぶりをアピールするためにも送付しましょう。
職務経歴書は当然自分で、過去の仕事を思い出しながら書くものです。
行ってきたことを、単純に書き並べても採用担当者の目にはとまりません。
具体的な実績や成果を、数字で挙げるなどのテクニックが必要です。
自分だけで記入、確認をするだけではなく、第三者の客観的な意見を聞いてみる必要があります。
転職サイトには職務経歴書をチェックし、改善点を指摘してくれるサイトもあります。
数社に登録し、職務経歴書の診断を行い、採用担当者が「是非会ってみたい！」
と思うような職務経歴書を完成しましょう。
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